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Dr. Roland Metzgers neuestes Projekt
Beitrag verlinkt von Marcus Reif |  (21.08.08 - 10.34 Uhr)
Der als Business-Angel bekannte Dr. Roland Metzger hat ein neues Projekt, wie eine Pressemeldung von heute zeigt: Timm Schwarzer, Vorstandsvorsitzender der UNITEDRESPECT AG Frankfurt, August 2008 - Timm Schwarzer ist seit 2008 Vorstandsvorsitzender der UNITEDRESPECT AG. UNITEDRESPECT ist eine internationale Initiative mit dem Ziel, gegenseitigen Respekt, Toleranz und Kommunikation auf der Welt zu fördern und seine Bedeutung für ein friedvolles Miteinander hervorzuheben. Vor seiner Tätigkeit bei UNITEDRESPECT war Timm Schwarzer Director der Marketingabteilung bei KWICK! Community. Unter seiner Leitung ist die Zahl der User innerhalb eines Jahres von 420.000 auf 1.100.000 gestiegen, die Unique-User verdreifachten sich. Zuvor war Timm Schwarzer als Manager Sales Promotion bei AIDA Cruises tätig. Im Rahmen seiner Position war er für die Bereiche: Kommunikation, Sales Promotion, Kooperationen, Merchandising und Events im In- und Ausland verantwortlich. Unter seiner Leitung wurde erstmals ein Event mit aufwendigem Entertainmentprogramm, in einem ägyptischen Tempel, möglich und realisiert. Timm Schwarzer ist außerdem Ideengeber und Projektleiter eines der meist veröffentlichten Bücher, im nicht freien Verkauf, zum Thema „Schmerz“. Das „Handbuch Schmerz“ wird von Praktikern und Allgemeinärzten gelesen. „Respekt bedeutet für mich, mit offenen Augen und offenem Herzen durchs Leben zu gehen. Jeder Mensch sollte versuchen, andere Menschen in ihrer Einzigartigkeit als gleichwertig zu tolerieren. In diesem Sinne freue ich mich unsere Vision zur Förderung von Respekt und Toleranz, angefangen mit einer kleinen Idee, als hauptberufliche Aufgabe sehen zu dürfen und mit UNITEDRESPECT aufmerksamkeitsstarke internationale Musikprojekte durchzuführen“, sagt Timm Schwarzer. Über UNITEDRESPECT UNITEDRESPECT ist eine internationale Initiative mit dem Ziel, gegenseitigen Respekt auf der Welt zu fördern und seine Bedeutung in den Herzen und Köpfen der Menschen zu verankern. Hinter der Initiative steht die UNITEDRESPECT AG mit ihrem Vorstandsvorsitzenden Timm Schwarzer. Vorsitzender des Aufsichtsrates der AG ist Dr. Roland Metzger, Gründer und langjähriger Vorstandsvorsitzender der Internet-Jobbörse jobpilot. Im Mittelpunkt von UNITEDRESPECT stehen internationale Musik-Events, die zeitgleich in einzelnen Ländern stattfinden. In jedem Jahr erweitert sich das Spektrum der teilnehmenden Länder um ein weiteres Partnerland. Den Anfang im Jahr 2009 machen Deutschland und Russland mit Konzerten in Gelsenkirchen und Moskau. www.unitedrespect.de

yasni zum ersten mal IVW geprüft
Beitrag verlinkt von Marcus Reif |  (09.08.08 - 17.27 Uhr)
yasni weist zum ersten Mal IVW-geprüfte Zugriffszahlen aus: Mit knapp 5,8 Mio. Besuchen im Juli gehört die Personensuchmaschine yasni.de zu den 100 am meisten genutzten Internetseiten Deutschlands (Platz 63) und lässt prominente Angebote mit ähnlicher Zielgruppe wie guenstiger.de, GoYellow und Qype hinter sich. "yasni generiert eine enorme Reichweite in einer attraktiven Zielgruppe", so Steffen Rühl, Gründer von yasni. Das Verhältnis von Page Impressions zu Visits liegt bei Faktor 3. "Dieser vergleichsweise geringe Wert ist typisch für Spezial-Suchmaschinen, deren Aufgabe es ja naturgemäß ist, zu anderen Webseiten zu verlinken. Besonders stolz sind wir auch unsere Reichweite von über 4,5 Mio. eindeutigen Besuchern, die bei IVW leider nicht gemessen wird aber z.B. über Quantcast.com extern gemessen wird". Über yasni.de: yasni ist eine auf Namen und Personen spezialisierte Suchmaschine und Internet-Verzeichnis für Personen. yasni findet öffentlich im Internet verfügbare Informationen z. B. bei MySpace, Xing, Amazon und Google und zeigt diese übersichtlich auf einer Seite an. Nutzer können Suchergebnisse, die zu ihnen gehören, in einem eigenen Personen-Profil speichern und so ihren guten Ruf im Internet schützen. Mit dem Senden von Nachrichten sowie weiteren Funktionen können Nutzer von yasni ihre Kontakte pflegen.

StepStone gibt die Ergebnisse für das zweite Quartal 2008 bekannt
Beitrag verlinkt von Marcus Reif |  (05.08.08 - 22.36 Uhr)
Auch im zweiten Quartal des Jahres konnte StepStone seine stabile Entwicklung fortsetzen. Der Umsatz der gesamten StepStone-Gruppe stieg im zweiten Quartal des Jahres im Vergleich zum Vorjahr um 34 Prozent auf 30,9 Mio. Euro. Das EBITDA wuchs in dieser Zeit von 3,4 Mio. auf 6,0 Mio. Euro, während die Marge von 15 auf 20 Prozent anstieg. Die Ergebnisse im Online-Bereich bestätigen den fortlaufenden Medienwechsel bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften von Offline- hin zu Online-Medien. So erreichte der Geschäftsbereich Online im zweiten Quartal 2008 eine Umsatzsteigerung um 34 Prozent auf 18,4 Mio. Euro. Das EBITDA stieg im gleichen Zeitraum von 3,8 Mio. Euro auf 6,1 Mio. Euro. Die Marge wuchs innerhalb eines Jahres von 27 Prozent auf 33 Prozent. „Unsere Zahlen sind nach wie vor herausragend. In Deutschland ist StepStone hinsichtlich Reichweite und Zielgruppenorientierung eine der führenden Online-Jobbörsen auf dem Markt. Unsere Ergebnisse sind der beste Beleg dafür, dass unsere Strategie und die daraus resultierende Positionierung richtig sind. Nicht zuletzt deswegen entschieden sich im letzten Quartal Unternehmen wie die Deutsche Bank, Krombacher oder McFit für eine Zusammenarbeit mit StepStone in Deutschland“, so Frank Hensgens, Vorstand der StepStone Deutschland AG. Auch der Geschäftsbereich Solutions lieferte hervorragende Ergebnisse ab. 106 neue Kunden, darunter Europas größte Werbeagentur Publicis, der Autobauer Saab, Dräger, die SEB-Bank und Loewe, entschieden sich im zweiten Quartal für die Talent Management-Software und untermauerten damit den Anspruch von StepStone auf die Marktführerschaft. Der Umsatz des Geschäftsbereichs Solutions stieg um 33 Prozent auf 12,6 Mio. Euro, das EBITDA stieg von 1,1 Mio. Euro auf 1,6 Mio. EUR und die Marge von 11 Prozent auf 13 Prozent. „Das zweite Quartal war erneut sehr erfolgreich für uns und unsere Kunden“, erläutert Dr. Carsten Busch, Geschäftsführer der StepStone Solutions GmbH. „Der Bedarf nach Talent Management-Lösungen, die Konzerne und mittelständische Unternehmen bei der Bewältigung des Fachkräftemangels unterstützen und ihnen Wettbewerbsvorteile sichern, ist weiterhin sehr groß. Unsere Kunden wie die GEA-Gruppe setzen vermehrt auf integrierte Lösungen, die das gesamte Talent Management vom Recruiting über das Performance Management bis zur Laufbahn- und Nachfolgeplanung abdecken. Die StepStone Talent Suite ist die ideale Lösung für diese Anforderungen“. StepStone Deutschland AG 1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines der erfolgreichsten E-Recruitment-Unternehmen Europas. In Deutschland ist StepStone mit über vier Millionen Besuchen monatlich einer der am stärksten wachsenden Online-Stellenmärkte. Dabei liegt der Fokus stets auf einer an optimalem Service und bester Qualität orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Durch das internationale StepStone „Network“ ist es ihnen zudem möglich, in weltweit über 60 Ländern neue Mitarbeiter zu finden. Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität. StepStone Solutions GmbH StepStone Solutions ist als Teil der börsennotierten StepStone-Gruppe der führende europäische Anbieter von softwarebasierten Lösungen und innovativen Technologien für eine effektive Personalarbeit. StepStone Solutions bietet als einziger Anbieter weltweit Total Talent Management-Lösungen: Von der Stellenanzeige über E-Recruiting, Personalmanagement, Skill- & Kompetenzmanagement, Performance Management, 360-Grad-Feedback, Compensation Management und Weiterbildungsmanagement bis zur Nachfolgeplanung. Zu den mehr als 1.500 Kunden gehören Aral, BMW, Carlsberg, Dannemann, Deutsche Telekom AG, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald´s und Recaro Aircraft Seatings. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im Gartner „Magic Quadrant for E-Recruitment Software" als ‚Leader’ bewertet wurde. Weitere Informationen: www.stepstonesolutions.de Kontakt: StepStone Deutschland AG Sascha Theisen, Public Relations Tel: (0211) 93493 5702 E-Mail: sascha.theisen@stepstone.de www.stepstone.de

Innovationen im August 2008!
Beitrag verlinkt von Marcus Reif |  (05.08.08 - 07.48 Uhr)
Auf der Website eines E-Government-Portals wird heute Erstaunliches kundgetan. Man glaubt es kaum, welch innovative Ideen das E-Government zutage fördert. Möchte nicht lange um den heißen Brei reden: bei der Stadt Nürnberg kann man sich für den Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r“ online bewerben. Link: nuernberg.de/internet/portal/buerger/ausbildung.html Jedweden bissigen Kommentar erspare ich mir. Ist doch bezeichnend, wenn Kommunen im August 2008 "schon" solch moderne Wege beschreiten ...

Monster Worldwide kann Gewinn im zweiten Quartal steigern
Beitrag verlinkt von Marcus Reif |  (01.08.08 - 17.31 Uhr)
Das Nettoergebnis belief sich auf 30,8 Mio. Dollar bzw. 25 Cents je Aktie, gegenüber 28,6 Mio. Dollar bzw. 21 Cents je Aktie im Vorjahr. Der Gewinn aus dem laufenden Geschäft vor Einmaleffekten lag bei 40 Cents (Vorjahr: 32 Cents) pro Aktie. Der Umsatz nahm um 9 Prozent auf 354,3 Mio. Dollar zu. New York (aktiencheck.de AG) - Die amerikanische Monster Worldwide Inc. (ISIN US6117421072/ WKN 484840), die Muttergesellschaft des Karriereportals Monster.com, gab am Donnerstag nach US-Börsenschluss bekannt, dass sie ihren Gewinn im zweiten Quartal gesteigert hat, was auf ein starkes internationales Umsatzwachstum zurückzuführen ist. Das Nettoergebnis belief sich auf 30,8 Mio. Dollar bzw. 25 Cents je Aktie, gegenüber 28,6 Mio. Dollar bzw. 21 Cents je Aktie im Vorjahr. Der Gewinn aus dem laufenden Geschäft vor Einmaleffekten lag bei 40 Cents (Vorjahr: 32 Cents) pro Aktie. Der Umsatz nahm um 9 Prozent auf 354,3 Mio. Dollar zu. Analysten waren im Vorfeld von einem Gewinn von 37 Cents pro Aktie und einem Umsatz von 361,4 Mio. Dollar ausgegangen. Für das laufende Quartal stellen sie ein EPS-Ergebnis von 40 Cents und Erlöse von 360,8 Mio. Dollar in Aussicht. Die Aktie von Monster Worldwide schloss gestern an der NASDAQ bei 17,74 Dollar. (01.08.2008/ac/n/a)

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