Das Thema eRecruiting und Onlinestellenmärkte

 
 
  © Marcus Reif
   


Auf dieser Seite finden Sie Informationen über die führenden deutschen Jobbörsen (die natürlich auch international agieren...). Tagesaktuelle Redaktion zum Thema E-Recruiting finden Sie hier!

Onlinestellenmärkte in der Übersicht:
Stellenmarkt/Firmierung URL
Visits(BRD)
Pageimpr.
Anzeigen
Ranking
» jobpilot AG jobpilot.de www 2.200.000 17.600.000 17.000 0,52
Beteiligung/en: Adecco hat im April 2002 die jobpilot AG komplett übernommen. Daher ist jobpilot der einzige Online-Stellenmarkt, der einen Mehrheitseigner im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung hat.
Ausrichtung: Allgemeiner Stellenmarkt mit sehr guten Ergebnissen (empirischer Faktor). Von A wie Anzeigen, über S wie Stellengesuche bis zu w wie workflow-Applikation bietet jobpilot nahezu ein ganzheitliches Angebot an. Die Stellengesuchedatenbank dürfte zu den besten in Deutschland gehören. Die Nutzbarkeit ist einfach und strukturiert und der Rücklauf gestaltet sich erfreulich.
Positionierung BRD: Platz 1
» StepStone Deutsch. AG stepstone.de www 1.500.000 12.000.000 16.000 0,61
Beteiligung/en: Stepstone Deutschland ist eine 100%ige Tochter der internationalen StepStone ASA. Zu den Haupteignern der Mutter gehören Unternehmen wie Geocapital V, LP, Orkla ASA und JP Morgan Chase Bank, NOM.
Ausrichtung: Allgemeiner Stellenmarkt mit guten Ergebnissen. Das gleiche Spektrum wie jobpilot. Durch den Kauf von DV-Job vor zwei Jahren hat stepstone.de den technischen IT-Bereich für Deutschland inne und erreicht hier augenscheinlich gute Ergebnisse. Die Stellengesuchedatenbank ist nicht zu empfehlen. Die Usability und der Rücklauf von angesprochenen Kandidaten liegt unter den Erwartungen.
Positionierung BRD: Platz 3 (IT-Bereich Platz 2)
» monster.de GmbH monster.de www 1.200.000 9.600.000 4.500 0,75
Beteiligung/en: monster.de ist mehrheitlich angeschlossen an den internationalen TMP-Konzern (Telephone Marketing Programs Worldwide) und greift daher auf ein einzigartiges Karrierenetzwerk zu, dass wirklich weltweit seinesgleichen sucht.
Ausrichtung: Allgemeiner Stellenmarkt mit guten Ergebnissen (empirischer Faktor). Von A wie Anzeigen, über S wie Stellengesuche bis zu w wie workflow-Applikation. Die Ausrichtung ist nahezu identisch mit der jobpilots. Der Vorteil bei monster ist sicherlich die vertikale Interaktion mit den Dienstleistungen tmps. Durch den Kauf von jobline ist die Stellengesuchedatenbank eine der größten in Europa. In diesen Tagen schließt die Integration der Datensätze von jobline zu monster ab.
Positionierung BRD: Platz 2 (IT-Bereich Platz 3)
» Jobscout 24 GmbH jobscout24.de www 600.000 1.400.000 4.000 0,80
Beteiligung/en: Gehört zur Scout24-Gruppe, JobScout24 International Ltd., die ihren Sitz in Zürich hat
Ausrichtung: Allgemeiner Stellenmarkt, der durch die Scout24-Gruppe interagieren kann und daher auf jeden Fall eine Darseinsberechtigung hat.
Positionierung BRD: Platz 5
» Jobware Online GmbH jobware.de www 240.000 980.000 5.000 1,20
Beteiligung/en: Jobware ist eine der ältesten Jobbörsen auf dem Markt. Noch 1995 von Dr. Vollmer gegründet ist das Unternehmen im Konzern der Stuttgarter Zeitung.
Ausrichtung: Allgemeiner Stellenmarkt. Bezeichnet sich nicht zu Unrecht als Karriere-Portal. Bietet tagesaktuelle Nachrichten der Branche und interagiert mit Jobware Consult (Direct Search)
Positionierung BRD: Platz 6
» Jobstairs jobstairs.de www o.A. o.A. o.A. o.A.
Beteiligung/en: Ist von den 27 größten deutschen DAX-30-Unternehmen gestartet worden. Über eine tiefer gehende Analyse ist es noch zu früh, doch perspektivisch bestimmt einer der interessantesten Anbieter.
Ausrichtung: Allgemeiner Stellenmarkt der DAX-30-Unternehmen
Positionierung BRD: Platz 4
» stellenanzeigen.de GmbH stellenanzeigen.de www 204.000 861.000 5.000 1,25
Beteiligung/en: Seit Juli 2000 ist die WAZ-Mediengruppe, Essen, an stellenanzeigen.de beteiligt.
Ausrichtung: Allgemeiner Stellenmarkt
Positionierung BRD: Platz 7
» Rancon GmbH jobs.de www 245.000 4.000.000 6.440 1,10
Beteiligung/en: Die Rancon-Beteiligungs GmbH ist mehrheitlicher Eigner von jobs.de
Ausrichtung: Allgemeiner Stellenmarkt, es finden sich viele Berufe der mittleren Bereiche dort, wenig Fach- & Führungskräfte
Positionierung BRD: Platz 8

Stand: 09. April 2003

Artikel: Die Zeitschrift Tomorrow gibt alle halbe Jahre eine neue Testreihe über Onlinestellenmärkte heraus. Hier ist die Testreihe vom 22.08.2003. Darunter folgend die vom 22.01.2003.
Zum Vergrößern bitte klicken.

Hier ist die neue Analyse der Zeitschrift Tomorrow über Onlinestellenmärkte (Stand: 22.01.2003)

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Jobbörsen
jobpilot.de       jobpilot AG, Bad Homburg
    www.jobpilot.de | Meldungen zu PR/IR
    Anzeigen, Gesuche, workflow, Direct Selection, etc.
monster.de       monster.de GmbH, Wiesbaden
    www.monster.de | Meldungen zu Presse
    Anzeigen, Gesuche, workflow, etc.
stepstone.de       StepStone AG, Berlin
    www.stepstone.de | Meldungen zu PR/IR
    Anzeigen, Gesuche, etc.

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Hier eine Übersicht über die hochfrequentiertesten Jobbörsen Deutschlands:

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Unternehmen
Visits
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Stellenangebote
Stellengesuche
jobpilot AG jobpilot AG
www.jobpilot.de
5.500.000
41.400.000
66.000
150.000
StepStone AG StepStone AG
www.stepstone.de
3.900.000
31.200.000
26.000
26.500
stellenanzeigen.de stellenanzeigen.de GmbH
www.stellenanzeigen.de
900.000
3.300.000
40.000
12.000
jobscout24.de Human Line GmbH
www.jobscout24.de
860.000
3.200.000
6.300
42.000
monster.de GmbH monster.de GmbH
www.monster.de
6.000.000
60.000.000
20.000
400.000
jobware.de Jobware GmbH
www.jobware.de
400.000
2.200.000
9.500
15.000

Stand: 18. Oktober 2002, mit internationalen Zahlen. Meiner Einschätzung nach können nur die Anbieter überleben, die einen ganzheitlichen Ansatz haben. Hierzu zählen jobpilot AG (Anzeige, Stellengesuche, workflow, Personalmarketing, Direct Selection), StepStone AG und Monsterboard für den deutschsprachigen Raum. Tagesaktuelle Redaktion zum Thema eRecruiting finden Sie hier!

Workflow-Applikationen für den Bereich eRecruiting:

jobpilot workflow klick
StepStone OneStep klick
Monster Office HR und ATS klick

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