Diese Seite ist eigentlich überholt, da nun sämtliche Berichte auf der Newsseite stehen.

Geplante Akquisition von jobline durch monster würde Top Position sichern

Nürnberg, 29. Mai 2001: Das Marktsegment der Job- und Karriere-Sites konnte in Deutschland in den vergangenen 6 Monaten, mit Ausnahme des Monats Dezember, einen kontinuierlichen Besucherzuwachs verzeichnen. Dies zeigen die aktuellen Ergebnisse aus dem monatlich erscheinenden Digital Media Report von Jupiter MMXI.

1,749 Millionen deutsche Online-Nutzer besuchten im Monat April 2001 mindestens einmal eine Job-/Karriere-Site im Internet (Internetnutzung von zu Hause aus). Dies sind 336.000 Besucher mehr als noch im Oktober des vergangenen Jahres. Das Online-Angebot des Arbeitsamtes sicherte sich unter den deutschen Top Jobsites in den letzten 6 Monaten mit Abstand stets den ersten Platz. Aber auch andere Jobbörsen konnten sich erfolgreich etablieren. Beispielsweise schaffte das internationale Karrierenetzwerk monster.de im Januar 2001 zum ersten Mal den Sprung von Null auf Rang 2 der deutschen Hitliste. Derzeit rangiert diese Website auf Platz 5 der Top Karriere-Sites. Betrachtet auf der Basis der aktuellen Nutzungsdaten würde sich diese Rangliste durch die geplante Verschmelzung von monster.de und jobline.de jedoch verändern: Mit der Zusammenführung dieser beiden Angebote stiege in Deutschland die Anzahl der Nutzer von derzeit 191.000 (Anzahl Unique Visitors von monster.de im April 2001) auf 364.000, was für das fusionierte Unternehmen einen Sprung auf Rang zwei der deutschen Jobsites-Hitliste bedeuten würde. Bei der Analyse der Nutzerüberschneidungen hat Jupiter MMXI zudem festgestellt, dass monster.de durch die Akquisition von jobline.de 173.000 neue Nutzer hinzubekäme, die bisher im Netz ausschließlich das Angebot von jobline und nicht monster besucht haben. Denn lediglich 41.000 der deutschen Surfer haben im April sowohl monster.de als auch jobline.de besucht, was einer Nutzungsüberschneidung von rund 11% entspricht.

Quelle: Jupiter MMXI

Marcus Reif | www.reif.org | © 2002
Kontakt gerne über das Kontaktformular

http://jobs.reif.org